Junior IT-Systemelektroniker/ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) für hochmodernes Rechenzentrum

Deine Aufgaben:

– Design, Implementierung und Administration von LAN, WAN und WLAN
Netzwerken.

– Installation, Konfiguration und Pflege von Netzwerkkomponenten (Switches,
Router, Firewalls, Access Points).

– Überwachung und Optimierung der Netzwerkleistung – Implementierung und Wartung von Sicherheitsrichtlinien und -lösungen (z. B.
Firewalls, VPNs, IDS/IPS-Systeme).

– Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsstandards. – Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern für die Entwicklung
neuer IT-Lösungen.

– Nutzung von Tools für Netzwerküberwachung und -management (z. B.
Nagios, SolarWinds, PRTG).

– Erstellung und Pflege von Netzwerk-Dokumentationen, Plänen und
Richtlinien.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z. B. Fachinformatiker
Systemintegration, IT-Systemelektroniker, Informatik) oder vergleichbare
Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Netzwerktechnik, IT-Infrastruktur und
Rechenzentrumstechnologien wünschenswert
• Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen (TCP/IP, VLAN, VPN,
DHCP, DNS, BGP, OSPF).
• Erfahrung mit Netzwerkgeräten und -herstellern (z. B. Cisco, Juniper, HP,
Fortinet, Ubiquiti).
• Kenntnisse in IT-Sicherheitslösungen und Best Practices (z. B. Firewalls, Zero
Trust, Endpoint Security).
• Zertifizierungen von Vorteil, z. B.:
• Cisco Certified Network Associate (CCNA) oder höher.
• CompTIA Network+ oder Security+.
• Microsoft (MCSA, Azure) oder ähnliche Cloud-Zertifizierungen.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Eigeninitiative und hohe Problemlösungskompetenz.
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an technologische Trends.
• Übernahme von regelmäßigen Rufbereitschaften
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was erwartet Dich:

– Ein hochmodernes und zertifiziertes Arbeitsumfeld nach EN 50600 VK4 (Tier IV).

– Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

– Motivierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.

– Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.

– Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

– Regelmäßige Firmen-Events zum Austausch und Teambildung mit dem Team