… dann mach Deinen nächsten Karrieresprung nicht nur mit sondern auch zu uns!
Du unterstützt uns bei der Besetzung von offenen Vakanzen
Zu Deinen Kernaufgaben gehören u.a. die Suche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten in den Social Networks (LinkedIn, Xing etc.)
Um für uns die passenden Talente zu finden, gehst Du kreative Wege und baust Dir ein gutes Netzwerk auf
Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen und tauschst Dich zu neuen Sourcing-Strategien aus
Du baust unseren Kandidatenpool ständig aus
Du kümmerst Dich um die Einholung entsprechender Kandidatenunterlagen (CV, Zeugnisse etc.) und bist für das Dokumentenmanagement zuständig
Du führst erste Interviews mit geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen
Du pflegst unsere Homepage und postest u.a. neue Vakanzen sowohl dort als auch auf Deiner LinkedIn-Seite und der Hibernian-LinkedIn-Seite.
Dein Profil:
Du hast idealerweise Erfahrungen im Recruiting-Bereich und hast eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich
Du kannst sicher mit dem MS-Office-Paket umgehen
Du bist kommunikativ, kreativ, eigenverantwortlich und motiviert
Du möchtest erfolgreich in der Findung neuer Kunden und der Platzierung von Kandidatinnen und Kandidaten sein
Du kannst fließend Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Wir bieten Dir:
Eine gezielte Einarbeitung
Ganzheitliche Einblicke in die Abläufe und Prozesse der Personalberatung
eine direkte und offene Unternehmenskultur
Start-Up Atmosphäre
Ein modernes Büro im Glockenbachviertel und Homeoffice Möglichkeiten
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